Dni wolne od pracy
Sortuj wg: Data | Nazwa

Dni wolne od pracy

Dni wolne od pracy to ustawowo określone dni, w które pracownicy nie muszą stawiać się do pracy. Najczęściej są to dni wyznaczone na podstawie ważności historycznej lub tradycji.

Obecnie według rozporządzenia z 1951 roku ustawowo wolnymi od pracy jest 13 dni i są to:

1 stycznia – Nowy Rok to także Uroczystość Świętej Bożej Rodzicielki, jest to więc zarówno święto państwowe, jak i kościelne,
6 stycznia (od 2011 roku na powrót Święto Trzech Króli zostało wpisane w kalendarz dni wolnych),
Wielkanoc (święto ruchome) to najważniejsza uroczystość w kalendarzu chrześcijańskim, obchodzone na pamiątkę męczeństwa, śmierci i zmartwychwstania Chrystusa,
Lany Poniedziałek (święto ruchome) – jest to dzień ustawowo wolny od pracy i szkoły, zależnym od Niedzieli Wielkanocnej,
1 maja (Święto Pracy) jest świętem państwowym, które zostało wprowadzone dla upamiętnienia robotników walczących o swoje prawa,
3 maja (Konstytucja 3 Maja) to najważniejsze święto państwowe, celebrowane w rocznicę uchwalenia Konstytucji 3 Maja,
Zielone Świątki (święto ruchome) wolne wypada w siódmą niedzielę po Wielkiej Nocy,
Boże Ciało (święto ruchome) przypada zawsze w czwartek, 60 dni po Zmartwychwstaniu Pańskim,
15 sierpnia to Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, zbiega się ze Świętem Wojska Polskiego,
1 listopada wypada Wszystkich Świętych – jest to czas na odwiedzenie grobów bliskich zmarłych,
11 listopada – wówczas przypada Święto Niepodległości,
25 grudnia – Boże Narodzenie również jest dniem wolnym od pracy,
26 grudnia – Drugiego Dnia Świąt nie trzeba iść do pracy, ponieważ w ten dzień w kościele katolickim wspomina się św. Szczepana męczennika.

W dni wolne od pracy pracodawca powinien ustosunkować się do obowiązujących przepisów i uwzględnić je w prowadzonej działalności. W te dni wszyscy pracownicy etatowi otrzymują płatne wolne (o ile z zawartej umowy nie wynika inaczej), jednak każda osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną, nie podlega tej ustawie.

W przypadku gdy święto wypada w inny dzień wolny, np. w weekend, wówczas, jeśli pracownik zatrudniony jest w pełnym wymiarze godzin, przysługuje mu dodatkowy dzień urlopu.

Marzec 2019
pn wt śr cz pt so n

25

26

27

28

Tłusty czwartek

1

2

3

4

5

Ostatki

6

Środa Popielcowa

7

8

Dzień Kobiet

9

10

Dzień Mężczyzny

11

12

13

14

15

16

17

Dzień Świętego Patryka

18

19

20

21

Pierwszy dzień wiosny

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Zmiana czasu na letni

1

Prima aprilis

2

3

4

5

6

7

Polub ten artykuł: